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人材育成はなぜ必要か?

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ユーアンドミークリエイトは、人材育成研修における研修サポートを行っております。こちらでは企業様において教育・育成をする必要性について注目しています。

現場で起きている認識のズレ

最近では定年まで同じ会社で働くという方は少数派となっていて、ちょうど課長クラスにあたる中堅社員層では独立志向の強い方も多いです。そうした企業様においては若手社員よりも、自らのノルマもこなしながら若手社員の教育係も担う中堅社員に対する人材育成の必要性を感じているのではないでしょうか。

特に宮崎県は地方の都道府県ながら都市部もあり、宮崎県独自の地方ブランドに成功したコンテンツも豊富なため起業・独立開業のビジネスチャンスは多く、優秀な人材が手薄になりがちな傾向にあるようです。育成の必要性があるだけでなく、企業様と研修をサポートする企業コンサルタント・研修コンサルタントが、「誰に対しての教育か?」ということに対して共通の認識を持つ必要があります。

企業活動とは?

長く経営活動を続けられる会社になるためには、優良な経営資源の活用が必須と言われています。企業における経営資源とは、「人(社員)・物(設備や環境など)・金(資本)」が3原則と言われ、最近ではそこに情報と時間を加える動きも出ているようです。情報と時間を加えた5つの要素の中で、唯一「人」が他の全てを扱います。優良な経営資源を育てる人材育成は企業様にとって必要不可欠なものです。

技術承継が急がれる現場

宮崎県や熊本県、大分県といった九州地方に限らず、全国的に建築業・製造業はとても多く、日本の主要産業の1つでもあります。しかし、熟練の技術を必要とする現場では技術者の高齢化が進んでいて、特に宮大工など特殊な技術を必要とする分野では技術承継が急務の課題となっているようです。こうした現場の技術者を要する企業様においては、育成のスケジューリングでもある日々の労務管理も難易度を増しているのではないでしょうか。日常的な人材育成の積み重ねによって、長期的に取り組む必要性のある課題です。

ユーアンドミークリエイトでは研修サポートの他にも、ファシリテーションやファシリテーション型リーダーシップの人材育成を承っております。宮崎を中心に九州地方中心エリアでしたら是非お声掛け下さい。セミナーご依頼や研修コンサルティングの相場に関するご相談も承ります。

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