宮崎県・人材育成やファシリテーションの事なら、ユー アンドミークリエイト。人財育成研修・コンサルティングによる企業指導をご紹介。あなたの 企業に合った指導を行います。

良い行動を習慣化

  • HOME »
  • 良い行動を習慣化

人材教育研修における最大のジレンマとして、受講後に「続けよう!」と思ってもなかなか続けられない負の連鎖に陥るケースが挙げられるのではないでしょうか。ユーアンドミークリエイトでは、企業セミナー後のフォローアップまでサポートさせていただいているため、よくご相談を承ります。

目標は大きく、ノルマは小さく

物事を継続して続けるには習慣化が一番です。人材教育研修でつかんでいただいた理論を、朝起きて歯を磨くように自然にできたらとても良い結果につながるのではないでしょうか。自然に取る行動、習慣化のためには、まず行動のハードル・難易度を下げることが重要になってきます。例えば、10kg痩せるために毎朝5分だけ走るというような設定方法です。目標は大きく、ノルマはできるだけ小さくしましょう。

アメとムチを使い分けよう

習慣化にはアメとムチの使い分けが重要です。まず、その行動を取る=良いことが起こるという成功体験を積み重ねていくと自然にやろうという気持ちを起こします。TOEICスコア100点以上のアップで新しい服・アクセサリーを買う、エステに行くといったご褒美はモチベーションアップにつながるものです。また、反省すべきことは楽しいことの余韻が残っている内に済ませてしまいましょう。企業内で中堅社員が新人社員のフォロー役として人材教育にあたるケースもありますが、中堅社員のキャリアアップにはアメとムチの使い分けスキルを習得すると大きな前進となります。

自分で決めたルールを行う

人間は自分で決めた儀式・ルールに縛られる傾向が強いです。例えば、大事なプレゼンの前にはいつもよりも20円高いコーヒーを飲むと全力が出せるといった一種の験かつぎで自分に暗示をかけてコントロールする方法です。

どのような企業様においても人材教育の成功可否は大きな役割を占めます。ユーアンドミークリエイトは宮崎県内で人材教育を確実に成功させたい企業様向けに研修フォローなどのサポートを行っております。

PAGETOP
Copyright © ユーアンドミークリエイト株式会社 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.