職場の教養

会社の雰囲気を良くするために
悪いところだけでなく良い点を見る
その視点を養うことを考えてみるのはいいことだ

私達は人の欠点にはすぐに目がいく
しかし、良い点や出来ている点には
なかなか目がいかないようになっている

人を褒めたり認めたりするには
訓練が必要である
いざ褒めようとしても、サッと言葉が出ない

これがサッと出るようになると
人間関係が良くなるのは間違いない

今回職場の教養の中で紹介されている
美点発見・交流タイムというやり方は
とても簡単なのでぜひ取り入れてほしいところだ

わずか三十秒間だけお互いの良い点を発表し合う
これを今度自分の研修でも取り入れてみるとしよう
きっとみんなが笑顔になれるだろう

まずは人の良い点から認め
そのあとに改善点を伝えると
改善点を受け入れてくれやすくなる

普段の生活でもぜひ人の良い点を認める発言を行い
人間関係を円滑にしてみよう
特にお互いのパートナーにはぜひやっていただきたい

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