指導するポイントが明確になり、指導力がアップしました。

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？

A.この３ヶ月実践を行っていくなかで、一番苦労したのはやはり新人社員の指導教育でした。
しかし、人がどのような事に悩んでいるか、どういった所に苦労しているかが分かり指導するポイントが明確になり、指導力がアップしました。

この経験を生かして今後の指導教育に力を入れ人材育成に励んで行きたいです。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか

A.指導力アップに伴って、人材育成.作業指導が適格になり、技術力がアップし品質が向上し不適合やクレームがなくなっていけば、会社の利益も少しは多く出せるようにがんばっていきたい！

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください

A.きつかったです！(笑)
でも、いい経験ができました。
今後ともよろしくおねがいします。