目標に対してのアプローチの仕方

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？

A.・目標に対してのアプローチの仕方
・改善点を把握しそれに取り組む力

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか

A.・微力ながらも新人らしい提案
・後輩ができた時、ＫＰＴなどの推奨

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください

A.研修だけでは、なかなか定着まで持っていけなかっただろうが、リスクリバーサルという形で、こういった課題を設けていただき、目標達成に対しての正しいアプローチを学ぶことができました。

引き続き実践していきたいです。