『ほめる・認める』を口に出して話せることが出来たと

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？
A.3ヶ月間毎週メール配信での経過連絡の遣り取りを実施させて頂き、聴くことの大切さと難しさを痛感しました。

今回の実践の中で相手の話を聴くことは以前に比べ意識することで『ほめる・認める』を口に出して話せることが出来たと思います。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか
A.やる気を引き出すことで、職場の活性や業務スピードの変化が見られることを期待したいですが、継続していかなければ直ぐには変化は起きないと思います。

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください
A.意識することの大切さと自分の業務に余裕を持てない状況では管理者としては通用しないと感じました。

今回の3ヶ月間は主に個人テーマの業務を推進する時間が多く、メンバーとの時間を多く持てなかったので、今後積極的にメンバーとのコミュニケーションを図っていきたと思います。