宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

携帯を買い換えたときのこと、これについてちょっと反省点がある。 私はこういった新しいものを手に入れると、それを使いこなそうといじり回すのが好きなタイプ。 いろんな機能がついているので一通り試…

コーチングを学んだ人は、雑談の質も変わります。「そうなんだ」ではなく、「それって、なぜ？」と返す。深まりが生まれます。豆知識：何気ない会話にこそ、育成のヒントが隠れています。

小学校の奉仕作業をやってきたときに感じたことがある。 翌週が運動会なので、多くの保護者と一緒に校庭の除草作業。 ここで面白いことに気づいた。 作業が始まってから、みんな作業に一生懸命。 誰に指…

忙しい日常では、立ち止まって考える時間が少ない。でも、1分の問いでもいい。「今日は何に気づいた？」それだけで、気づきが深まります。豆知識：内省を促す問いが、行動の質を高めます。

携帯電話を新しくしたときのこと。 おかげで夜は携帯片手に、新機能を試したり、設定をやり直したりと格闘の時間を過ごした。 まだまだ使いこなすまでは時間がかかりそう。 だが、これも一つの楽しみか。…

研修をやっても活きない…。その原因の多くは“受け身”。コーチングで内省を促すと、研修が“自分ごと”になります。だから、効果が持続するのです。豆知識：「自分ごと化」が研修定着のカギです。

誰しも自分の価値を高めたいと思っているはず。 自分の価値を高めると、それに見合った報酬も入ってくる。 また、周りからの信頼もその価値と比例して高くなっていく。 自分の価値を高めるためには、それ…

コーチングを学んだ上司から、こんな声をいただきました。「自分が一番変わったかも」問いかける姿勢は、実は自分自身を映す鏡でもあります。豆知識：コーチングは、育成だけでなく“自己変容”の手段でも…

人はバランスを崩すと、どこかにしわ寄せがきてしまう。 ある日のこと、この日の夕方は企業の研修。 いつものように講義をして帰宅。 子どもをお風呂に入れ、夕食を食べて、そして夜仕事。 のはずだった…

若手が育たない理由のひとつに、“目線の低さ”があります。自分の仕事しか見えていない。そんなときは、「他部署にどう影響あると思う？」と問いかけてみてください。豆知識：「視点を変える問い」で広い…