Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.会議のGROWモデルを通して、段取りを行う力が成長しました。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.自然と目的・目標を意識して業務に取り組むことができていることです。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.会議が合意形成の場であり、他人との意見交換を行う大切な機会であることを強く意識できるようになりました。Q.今回の学びや実践が、あ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.自分の思考が変わると当たり前になるのがわかったので、当たり前になるまでは意識して実践する癖がつきました。Q.今回の学びや実践が、…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.書くことの重要性を認識させられたので、書くことを意識しています。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与え…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.書くことを習慣づけることにより今までよりも、会議に参加していると思えるようになり、会議が終わっても反省点を次の会議ではいかそう…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.相手に対すて合意を求める際に自分がどうアプローチしていくのか、導き出せば良いのか、より考えられるようになりました。Q.今回の学び…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.問題解決（業務改善）に対する考え方が大きく変わったと感じています。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.相手がある仕事なので、伝えたいことがあるとき、またその逆も文書で渡すようにすることで、行き違いや理解不足といった不安定な面が解…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.時間管理ができ、進んで仕事に取り組めました。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますかA.…