少しずつですが部下が発言する機会を増やすことできました。

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？
A.部下への質問方法を改善できたこと。
今までは私から一方的に指示をすることが多かったが、部下はどう考えるかを聞くオープンクエスチョンの方法を実践することで、少しずつですが部下が発言する機会を増やすことできました。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか
A.自発的に考え、それを発信できる社員が増えることにより、より会社を発展させることに繋げられると考えています。

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください
A.実践目標を毎週自分で決める際、研修で配布された資料を何度も見ることで、次第に研修内容が定着していきました。
自分の行動や考え方を変えるのは、非常に難しい部分があります。

しかし、上司・同僚・部下と協力してより良い仕事をしていく為にも、この実践はこれからも続けていきたいと思います。