“変化に強い組織”をつくる

2025/06/21

変化の時代に必要なのは、“考える組織”。

指示通り動く集団ではなく、自ら問い、考える文化。

その文化を育てる鍵が、コーチング的関わりです。

豆知識：組織文化も、問いと対話から始まります。

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