タグ『#フィードバック』のページ一覧

中小企業の管理職にとって、フィードバックは部下育成の重要な手段です。管理職研修では、「批判ではなく、具体的な改善策を伝える」方法を学べます。ポジティブなポイントを必ず伝えることも忘れずに。 …

フィードバックは、部下の成長を促す重要な手段です。中小企業の管理職として、部下が安心して成長できる環境を整えるには、次の3つのポイントを意識しましょう：・ポジティブな点をまず伝える。 ・改善…