考え方・進め方 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.考え方・進め方 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.人材育成時など、相手の心を傷…
描いて説明することに関して、一番活用している。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.描いて説明することに関して、一番活用している。成長していると感じる。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響…
事前に一度話し方を考えることが多くなった。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.会議等だけでなく世間話でも、事前に一度話し方を考えることが多くなった。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影…
相手との会話でのコミュニケ-ション力 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.相手との会話でのコミュニケ-ション力 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.顧客担…
コミュニケーションのとり方を見直す事が出来ました。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.会議・打合せのありかたについて、伝達事項を早く正確に伝えるためや、結論へスムーズに辿り着けるために、事前準備の重要さを再認識し…
目的に向かう気持ちの持ち方。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.目的に向かう気持ちの持ち方。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.前向きな雰囲気…
会議の進め方。 問題点の摘出方法 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.会議の進め方。 問題点の摘出方法 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.長い会議を…
部下の気持ちを理解できるようになりました。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.社員一人一人との対話により、特に部下の気持ちを理解できるようになりました。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのよう…
相手の意見を聴き意見する事 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.相手の意見を聴き意見する事 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.仕事の流れがよく…
子供の話を聴くという事を主として接して行くようになりました。 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.仕事とは関係がないのですが、中三の長男との接し方にて彼の話を聴くという事を主として接して行くようになりました。 Q.今回の学びや…