相手を認めて、コミュニケーションをとることが意識できました。
2022/04/03
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.相手を認めて、コミュニケーションをとる、という行動ができる。意識するようになったと感じています。Q.今回の学びや実践が、あなたの…
上司やメンバーへの接し方が変わりました。
2022/04/02
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.上司やメンバーへの接し方が変わりました。 基本的なことですが、きちんと相手の方をむいて話を聞いたり、自分の中で質問したいことを整…
会議の進め方が一番成長したと思います。
2022/04/01
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.会議の進め方（事前準備、ゴール設定等）が一番成長したと思います。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与え…
会議のGROWモデルを通して、段取りを行う力が成長しました。
2022/03/31
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.会議のGROWモデルを通して、段取りを行う力が成長しました。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じ…
目的・目標を意識して業務に取り組むことができています。
2022/03/30
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.自然と目的・目標を意識して業務に取り組むことができていることです。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与…
会議が他人との意見交換を行う大切な機会であることを強く意識できるようになりました。
2022/03/29
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.会議が合意形成の場であり、他人との意見交換を行う大切な機会であることを強く意識できるようになりました。Q.今回の学びや実践が、あ…
当たり前になるまでは意識して実践する癖がつきました。
2022/03/28
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.自分の思考が変わると当たり前になるのがわかったので、当たり前になるまでは意識して実践する癖がつきました。Q.今回の学びや実践が、…
書くことを意識しています。
2022/03/27
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.書くことの重要性を認識させられたので、書くことを意識しています。Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与え…
会議が終わっても反省点を次の会議ではいかそうと意識するようになりました。
2022/03/26
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.書くことを習慣づけることにより今までよりも、会議に参加していると思えるようになり、会議が終わっても反省点を次の会議ではいかそう…
自分がどうアプローチしていくのか、導き出せば良いのか、考えられるようになりました。
2022/03/25
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？A.相手に対すて合意を求める際に自分がどうアプローチしていくのか、導き出せば良いのか、より考えられるようになりました。Q.今回の学び…
