部下とのコミュニケーションがうまくできるようになってきたと感じています。

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？

A.部下とのコミュニケーションがうまくできるようになってきたと感じています。

今回の研修と実践を通じて、これまでより部下の立場や見方として、リーダ（自分）の振る舞いが適切かどうかを意識するようになりました。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか

A.チームメンバー全員が自律した行動をとられるようになり、且つチームの一体感も向上することです。

また、１つ１つの仕事に納得感をもって取り組めるようになっていけると感じました。

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください

A.たった１日の研修（インプット）でしたが、実践の報告とフィードバックによって、効果は大変大きく、気づきの連続でした。

このことは、今回のリーダシップ研修の中身にも通じるところがあることにも気づきました。

部下へインプットだけやって、あとはヨロシク・・・ではなく、フィードバックして次の行動へ繋げるというサイクルを絶やさないことの重要さです。