宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

昨日は鹿児島県志布志市の企業で、モチベーション向上研修の二日目を行ってきました。一昨日と同じ内容で、別メンバーで行ったものです。この研修の一番の目玉はジョハリの窓を使って自分の強みを知ると…

昨日は鹿児島県志布志市の企業で、モチベーション向上研修というのを行ってきました。この企業は昨年から半年ごとに研修を行っているところで受講生とはすでに顔なじみになっています。最初は目的と目標…

昨日は佐賀の伊万里市の企業で、新入社員研修のニ日目を行ってきました。二日目はチームで仕事をする意味や、目的・目標を持つことの大切さ。さらには仕事の優先順位の付け方などを伝えてきました。研修…

昨日は佐賀の伊万里市の企業で、新入社員研修の一日目を行ってきました。この企業は毎年お仕事を頂いているところで、三年目になります。私が行う新入社員研修は仕事観や社会人として最低限押さえていた…

昨日は一年間指導をしてきた企業の管理職に対して、その振り返りを行うミーティングを行ってきました。この会社は福岡と佐賀に工場があり、各々に対して二時間ずつおこなました。振り返りの時に私が使う…

昨日は宮崎県延岡市の企業で、今春採用される内定者の研修をオンラインで行ってきました。研修、といってもカチッとしたものではありません。入社前に、お互いのことを知り合うのが一番の目的です。同期…

昨日は宮崎市の企業で巻き込み仕事力向上研修の３回目を行ってきました。今回の対象者は入社４年目の方たちです。前回も同じ研修を１時間２０分で行いましたが今回は前回の反省を踏まえてあまり余計なこ…

昨日は宮崎県小林市の企業の管理職に、KPIマネジメント研修を行ってきました。KPIとは重要業績評価指数。事業に応じた項目を数値で管理することで年間目標指数であるKGIを達成するための度合いを計測して…

昨日は鹿児島の企業で、エンゲージメントの研修を管理職層に行ってきました。エンゲージメントとは、企業と社員がお互いに深い関係性を築き働く人達が喜んで楽しんで働く環境を作ることです。これは一方…

昨日は宮崎市の企業で巻き込み仕事力向上研修というのを行ってきました。対象は３年目の社員で、この若い年代は自分の力だけでなんとかやろうと頑張ってしまいその結果ストレスを貯めてしまうということ…