【コミュニケーション　宮崎　コンサルティング】今を認める

宮崎でコミュニケーション指導のコンサルティングを行っているユーアンドミークリエイトから、コミュニケーションに役立つ情報をお伝えします。

 

人はほめられたり認められたりするとうれしくなるもの。

これは万国共通のものですよね。

それを知っていながらも、私たちはついほめる、認めるを忘れてしまいます。

「だって、あの人にはほめるところが一つもないから」
「ウチの子にはそんなところないんですよ」

 

これ、よく聞くセリフです。

けれど本当にそうでしょうか？

こういう方は「結果」にしか目を向けていない場合がほとんどです。

つまり認められるような結果を出さないとほめられない、という意識になっているのです。

大事なのは今そのものに目を向けること。

たとえ結果が出ていなくても、今それをやっているということを認めてあげましょう。

これは会議で起こったことですが。

今までいくら発言しても、なかなか自分の意見を取り上げてもらえない人がいました。

確かにその人の意見はちょっと的はずれだったり、これはどうかな、といった意見が多かったのです。

その結果、その人の発言はだんだんと少なくなり、終いには発言しなくなってしまいました。

ところが私が会議の司会をやるようになって、なんとかその人に発言してもらった後こう伝えたのです。

「○○さんの意見は××ですね。発言ありがとうございます」

 

たったこれだけです。

つまり発言をしたという今を認める言葉を投げかけたのです。

するとそれ以後、前のように発言が多くなりました。

しかも内容もだんだんと良くなってきたのです。

これが今を認める効果なのです。

 

結果ではなくぜひ「今そのもの」の行為を認めましょう。
 

 

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