能力の高い人から採用【コミュニケーション　宮崎　研修　オンライン リモート】

宮崎やリモートでコミュニケーション指導のコンサルティングを行っているユーアンドミークリエイトから、コミュニケーションに役立つ情報をお伝えします。

 

やる気のある人、メンバーに欲しいと思いませんか？

そりゃ、だれだってそんな人材がいたら喉から手が出るほどほしいに決まっていますよね。

だったらどうすればいいのか？

文字通り、能力の高い人から採用すればいいんですよ。

能力の高い人をチームメンバーに入れることで、そのチームの力は何倍にも引き上げられます。

能力のある人というのは、自分のやるべき仕事を知っています。

教えなくても自分で仕事を作り出すことができます。

分かりやすく言えば、能力のある人は自分からお金を稼ぐことができるんです。

もしあなたが経営者で、メンバーに給料を渡す立場なら知っておいてほしいことがあります。

メンバーにはお給料を渡してはいけません。

えっ、と思うかもしれませんが。実はここは考え方を変える必要があるのです。

お給料を渡すのではなく、お給料は自分で稼いでもらうのです。

一般的に、自分の賃金の十倍が稼ぎの目安と言われています。

仕入れや間接費などを考えると、そのくらいの稼ぎがなければ計算上成り立たないのです。

そうなると、必然的に能力の高い人でないと仕事は進みません。

そして能力の高い人にチームを引っ張ってもらうのです。

それがやる気のある人のやる気をさらにアップさせる秘訣なのです。

私にはそんな能力がないから・・・と悲観する必要はありません。

あなたにも必ず、人よりも優れた能力はあります。

まずはそれをアピールすることが大事なのです。

 

適材適所、という言葉があります。

必要な能力を必要なところにあてがう。

これが能力を活かすコツですよ。
 

 

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