ポジティブなフィードバックのコツ
2024/12/11
フィードバックは、部下の成長を促す重要な手段です。
中小企業の管理職として、部下が安心して成長できる環境を整えるには、次の3つのポイントを意識しましょう：
・ポジティブな点をまず伝える。
・改善点を具体的に指摘する。
・次に何をすればよいか提案する。
豆知識: フィードバックの際、「期待していること」を伝えると、部下は前向きに改善に取り組みやすくなります。
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