管理職が信頼されるための3つのステップ
2024/12/12
中小企業では、少人数のチームでの信頼関係が業績に大きく影響します。
信頼関係を築くには、まず「相手の話をよく聞く」ことが基本です。
その上で、以下のステップを意識しましょう：
・自分の行動をオープンにする（透明性）。
・課題や問題に率直に向き合う（誠実さ）。
・定期的に部下とのコミュニケーションを取る。
豆知識: どんなに忙しくても、部下との短い挨拶や雑談が信頼の基礎になります。
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