部下の成長を引き出す質問力の基本とは？
2024/12/28
管理職に求められるスキルのひとつに「質問力」があります。
ただ指示を出すだけではなく、部下に自分で考えさせる質問を投げかけることで、主体性を引き出します。
たとえば、「次のステップで何が必要だと思いますか？」と聞くだけで、部下が自発的に行動するきっかけを作れます。
豆知識: 質問力を高めるには、「なぜ」「どうやって」「次はどうする？」というオープンクエスチョンを意識しましょう。
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