部下の心に響く会話をするには？
2025/01/22
中小企業の現場では、部下一人ひとりと向き合う機会が重要です。
やる気を引き出すためには、日々の会話で「承認」と「期待」を伝えることが大切です。
例えば、「これが得意なんだね」と認めた後に「ぜひ次も頼みたい」と期待を伝えると、部下は自信を持って行動できます。
豆知識: 部下の話を聞く際は、うなずきや視線を意識して共感を示しましょう。
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