“管理職あるある”を活かす
2025/05/24
「また部下に注意できなかった…」
「仕事を抱え込んでしまう…」
そんな“あるある”を起点にした研修は、笑いと気づきが両立します。
共感から入ると、行動変容が促進されます。
人は“自分の話だ”と思えると動きます。
豆知識：共感から始めると行動につながる
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