“現場が主役”の研修とは？
2025/06/06
コーチングを導入するとき、一番大切にしてほしいのは、
「現場の声を起点にする」こと。
トップダウンではなく、ボトムアップの設計がカギです。
対話で拾った課題から、研修を組み立ててみませんか？
豆知識：コーチングは“現場の声”を活かす土壌をつくります。
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