研修成果の“見える化”
2025/06/10
経営層に説明するとき、「成果が見えない」と言われがち。
そんな時は、行動変容を軸にしたKPI設計をしましょう。
Before/Afterを記録するだけでも
十分な可視化になります。
豆知識：コーチングの効果は「行動記録」で測ると見えやすくなります。
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