“未来の管理職”を育てる
2025/06/30
若手が育たない理由の一つに、「未来のイメージ」がありません。
「どんなリーダーになりたい？」
その問いが、育成の起点です。
未来に火を灯すのが、上司の役目です。
豆知識：未来を語る問いが、モチベーションの源になります。
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