指示待ち人間でしたが、今では自分からすぐに行動するようになった事です。 2022/09/20 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.私自身一番成長した事は、研修前までは指示待ち人間でしたが、今では自分からすぐに行動するようになった事です。 Q.今回の学びや実践…
きちんと理解して実践してもらうための先輩の仕事を考えることができました。 2022/09/19 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.後輩への仕事の伝え方です。 仕事を教えるだけ、ではなく、きちんと理解して実践してもらうための先輩の仕事を考えることができました…
次はこうしようという反省や判断力 2022/09/18 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.次はこうしようという反省や判断力 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.問題解決の…
他のスタッフとのコミュニケーション能力 2022/09/17 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.他のスタッフとのコミュニケーション能力 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.今後…
人と会話する時は、きちんと手を止めて、会話ができるようになった。 2022/09/16 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.人と会話する時は、きちんと手を止めて、会話ができるようになった。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与…
部下とのコミュニケーションの取り方、接し方が自分自身が変化してきてると思います 2022/09/15 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.部下とのコミュニケーションの取り方、接し方が自分自身が変化してきてると思います。特に若年齢層への接し方が良く解らなかったが、I…
人が育つ仕掛けはどうすべきか?を考えながら仕事に向かうにようになりました 2022/09/14 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.業務1つ行うにしても、常に管理職として、会社の収益貢献に繋がる動きはどういう動きか?また、人が育つ仕掛けはどうすべきか?を考え…
人のやる気を引き出す必要性を理解させることの重要性。 2022/09/13 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.人のやる気を引き出す、必要性を理解させることの重要性。 その時だけではダメであり、常日頃からのコミニュケーション Q.今回の学びや…
人との接し方は以前と変わったような気がします。 2022/09/12 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.これと言って特に成長した面はないとは思いますが、人との接し方は以前と変わったような気がします。 Q.今回の学びや実践が、あなたの…
部下とのコミュニケーション術。 2022/09/11 Q.3ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか? A.部下とのコミュニケーション術。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.活気のある職…