傾聴方法を変えた部下指導が良くなったと思います。

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？

A.傾聴方法を変えた部下指導が良くなったと思います。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか

A.各課員の個人目標(役割管理表)の実践指導が出来、部下育成に大いに役立つと思います。
課員のスキルアップにより、組織の役割の充実と拡大が図れました。

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください

A.組織活性のために重要なスキル教育であったと思います。
継続して実践します。