【ファシリテーション　宮崎　コンサルティング】言いたいことは言ってしまえ！

【宮崎のファシリテーションコンサルタントがお届けする会議のコツです】

 

会社勤めのあなた、会議に限らず普段から会社に対しての不平、不満って溜まっていないですか？

ほら、今日も同僚と飲み屋で一杯飲みながら上司や会社に対してのグチを言っているんじゃない？

そんなに溜まっているのなら、会議の場で一気に言ってしまいましょう！

 

といっても、そんなこと言ったら大変なことになりますよね。

しかし、これをうまく使うことで会議進行もうまくいくことが多いんですよ。

例えば会社の仕組みをうまく変えたい、というテーマの会議だったとしましょう。

そんなときには、「どうすればいいのか？」を話し合う前に、一人ひとりが今思っている不平、不満、グチを一気に吐きだしてもらうのです。

 

そうすると、

「へぇ、おまえもそんなこと思っていたのか。オレもだよ」

と一体感が高まります。そして心身共にすっきり♪

 

これ、「発散」の効果なんです。
問題はその次。

ただ発散させただけでは飲み屋のグチと同じ。

この発散させた内容はしっかりと記録し、そこから「何が問題点なのか」を深堀していくのです。

問題点が見えてきたら、それに対してどのように対処していけばよいのか、それをみんなで議論。

さらには、具体的な行動案まで出せるといいですね。

この「発散」のプロセスを使うという回り道、いきなり行動を考えるよりも効率よく効果的に、しかも前向きに案が出てきちゃうから不思議。

言いたいことを言える、そんな雰囲気を作り上げることができるからなんですよ。

ぜひお試しを。
 

 

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