宮崎市の企業にリーダーコミュニケーションの研修２回目を行ってきました【宮崎　コミュニケーション　研修】

昨日は宮崎市内の企業で、リーダーコミュニケーション研修の２回目を行ってきました。

 

ここは前回、傾聴と承認、そしてアサーティブコミュニケーションをお伝えしたところです。

今回は前回の振り返りと、４つのコミュニケーションスタイル、そしてコーチングについてです。

 

人のコミュニケーションスタイルをタイプ分けするものはいくつかあります。

有名なのはDiSKで、これは私も扱ったことがあります。

今回行ったのはMBSAというもの。

 

Mスタイルは挑戦・先導志向。

Bスタイルは効率・調和志向。

Sスタイルは堅実・安定志向。

Aスタイルは専門・自立志向。

 

それぞれに特徴があり、その特徴を受け止めて理解することが大切。

さらに、それぞれのスタイルでの思考の方向性を確認し合うというものでした。

 

おもしろいのは、私を含め会場にいた半分くらいは

なんとMだったこと。

 

「私、バリバリのMなんです」

なんて言葉が飛び交っちゃました。

これ、聞く人が聞いたら別の意味に聞こえちゃいますね（笑）

 

おおよその傾向を知っておき

部下や後輩がどのタイプかをおおよそ知っておくことで

相手の言動を理解することができます。

みなさんもぜひ知識として知っておくといいですよ。

 

 

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