宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

昨日は一年間指導をしてきた企業の管理職に対して、その振り返りを行うミーティングを行ってきました。この会社は福岡と佐賀に工場があり、各々に対して二時間ずつおこなました。振り返りの時に私が使う…

昨日は宮崎県延岡市の企業で、今春採用される内定者の研修をオンラインで行ってきました。研修、といってもカチッとしたものではありません。入社前に、お互いのことを知り合うのが一番の目的です。同期…

昨日は宮崎市の企業で巻き込み仕事力向上研修の３回目を行ってきました。今回の対象者は入社４年目の方たちです。前回も同じ研修を１時間２０分で行いましたが今回は前回の反省を踏まえてあまり余計なこ…

昨日は宮崎県小林市の企業の管理職に、KPIマネジメント研修を行ってきました。KPIとは重要業績評価指数。事業に応じた項目を数値で管理することで年間目標指数であるKGIを達成するための度合いを計測して…

昨日は鹿児島の企業で、エンゲージメントの研修を管理職層に行ってきました。エンゲージメントとは、企業と社員がお互いに深い関係性を築き働く人達が喜んで楽しんで働く環境を作ることです。これは一方…

昨日は宮崎市の企業で巻き込み仕事力向上研修というのを行ってきました。対象は３年目の社員で、この若い年代は自分の力だけでなんとかやろうと頑張ってしまいその結果ストレスを貯めてしまうということ…

昨日は宮崎県都城市の企業で、ロジカルシンキングによる問題解決研修を行ってきました。この問題解決系の研修はいくつかメニューを持っています。GROWモデル、ロジカルシンキング、クリティカルシンキン…

昨日は鹿児島の企業でOJT研修を行ってきました。現場作業の多い企業なので、社員はこういった研修を受けるのは初めてとのこと。その心配もどこへやら。研修そのものは盛り上がってくれました。このプログ…

昨日はオンラインで鹿児島の複数の企業に問題解決研修を行ってきました。オンライン研修は久しぶりですね。今回の研修では、グループワークが中心ですがオンラインの場合はGoogleJambordを使います。これ…

昨日は宮崎の企業でOJT研修を行ってきました。この研修はとある研修会社のプログラムに沿って行ったものです。このプログラム、何が大変かと言うと配布物が異常に多いんです。そのため、最初に順番をきち…