佐賀県伊万里市の企業で新入社員研修を行ってきました・２日目【佐賀　新入社員　研修】

昨日は佐賀の伊万里市の企業で、新入社員研修のニ日目を行ってきました。

 

二日目はチームで仕事をする意味や、目的・目標を持つことの大切さ。

さらには仕事の優先順位の付け方などを伝えてきました。

 

研修そのものはそれなりに進んだのですが…

ちょっとだけ叱る場面がありました。

 

というのも、ディスカッションをしてもらっても

会話をしたことを模造紙に書いてくれない。

時間内に意見を◯個以上を目標に出してね、と伝えても

それをなかなか達成しようとしない。

 

これ、このままでは新入社員のためになりません。

言われた仕事を自分の都合でこなすことをしない。

そんな空気になってもらっては困るからです。

 

彼らは決してふざけた態度をとっていたわけではありません。

ただ、考え方がまだまだ甘いんです。

なので、作業を中断して、ちょっと厳しい態度を取りました。

 

その結果、その後のディスカッションではしっかりと意見を出して

それを記録してもらうことができました。

やればできるんです。

 

なぜ厳しく叱ったのか、その理由もきちんと伝え

こういった態度をとったことをお詫びしました。

そこは理解してもらえたようです。

 

それにしても、研修で叱るのは何年ぶりだろう。

研修のやり方、伝え方もいろいろと工夫をしていかないとなぁ。

 

 

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