管理職が知るべき部下育成の基本
2024/12/08
管理職の最も重要な役割の一つは部下育成です。
ただ単に業務を指示するだけでなく、部下の成長を見守りながら、必要に応じて適切なサポートを提供することが求められます。
具体的には、目標設定をサポートしたり、成長に必要なスキルを見極めて提供することが大切です。
豆知識: 部下との定期的な1on1ミーティングを行うと、コミュニケーションの質が向上し、早期の課題解決につながります。
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