管理職に必要なリーダーシップのスタイル
2024/12/10
管理職のリーダーシップは、企業文化やチームの特性に合わせて柔軟に変えることが求められます。
中小企業では、現場に寄り添った「サーバントリーダーシップ」が特に有効です。
チームのニーズを理解し、サポート役に徹することで、部下が主体的に動く環境を整えられます。
豆知識: 「自分が目立つリーダー」よりも「部下を支えるリーダー」がチーム全体のパフォーマンスを向上させます。
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