中小企業のための実践的な目標設定法
2025/01/07
目標設定は、チームの方向性を示す重要なステップです。
管理職研修では、「SMART目標（具体的・測定可能・達成可能・関連性・期限）」を活用する方法が紹介されることが多いです。
部下と共有することで、チーム全体のモチベーションが向上します。
豆知識: 目標を設定する際は、必ず「進捗確認のタイミング」を決めておくと、スムーズに進行します。
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