部下を成長させる建設的なフィードバック
2025/01/13
中小企業の管理職にとって、フィードバックは部下育成の重要な手段です。
管理職研修では、「批判ではなく、具体的な改善策を伝える」方法を学べます。
ポジティブなポイントを必ず伝えることも忘れずに。
豆知識: フィードバックの際は、「次回こうしてみよう」という未来志向の言葉を使いましょう。
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