中小企業の管理職が押さえるべき労務の基本
2025/01/26
中小企業の管理職にとって、労務管理やコンプライアンスは重要な課題です。
例えば、労働時間や休暇の管理、ハラスメント防止についての基本知識は必須です。
管理職研修で学ぶことで、万が一のトラブルにも冷静に対処できるようになります。
豆知識: 定期的に法律改正の情報を確認することで、リスクを最小限に抑えられます。
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