仕事を楽しくするマインドセット
2025/02/06
中小企業の管理職は、部下のやる気を保つことに頭を抱えている場合が多いです。
やる気は、問題を解決したり、成果を体感できる場面を作ることで続きます。
部下の良い行動を認めるフィードバックを忘れず、尊敬を示すことが重要です。
豆知識: 知識よりも、部下の力に充電するコミュニケーションの場を増やしましょう。
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