中小企業の管理職がコーチングを実践するコツ
2025/03/14
コーチングを実践する際、最も重要なのは「傾聴」です。
部下が何を考えているのか、どのような課題を抱えているのかを理解するために、相手の話をしっかり聞く姿勢が求められます。
話の途中で意見を挟まず、最後まで耳を傾けることで、信頼関係を築くことができます。
豆知識： コーチングでよく使われる「アクティブリスニング（積極的傾聴）」では、相槌やオウム返しを活用すると、相手が安心して話しやすくなります。
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