コーチングで信頼関係を築く方法
2025/03/20
管理職がコーチングを行う際、最も重要なのは信頼関係の構築です。
信頼を得るためには、部下の話をじっくり聞き、評価せずに受け止める姿勢が大切です。
否定的な言葉を避け、共感することで、部下は安心して話せるようになります。
豆知識： 「アイ・メッセージ」を活用すると、相手に寄り添ったコミュニケーションが可能です。「私はこう感じた」と伝えることで、対話がスムーズになります。
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