管理職がコーチングを取り入れるタイミング
2025/03/26
コーチングは、部下が課題に直面しているときや、新しいチャレンジに取り組む際に特に有効です。
日常的な1on1やミーティングで意識的に取り入れると、部下の成長が加速します。
豆知識： 「フィードフォワード」という手法では、過去の反省ではなく未来に向けたアドバイスを行い、前向きな行動を促せます。
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