意識改革は命令では動かない
2025/05/05
「意識を変えてほしいんだよね」と、よく人事の方が話します。
でも、意識ってどう変わるのでしょう？
私は「問いかけには、力があります」という言葉を大切にしています。
答えを与えるよりも、問いかける。
たとえば研修で、「あなたの上司だったらどう感じる？」と聞いてみる。
すると“自分ごと”になるんです。
豆知識：問いは行動を引き出す起点
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