なぜ研修内容が定着しない？
2025/05/06
受けっぱなしで終わる研修、実は多くありませんか？
研修の“あと”が大事なんです。
フォロー面談や仕組みづくり。
人は忘れる生き物ですから。
そんな時に必要なのは、学びを“日常に置く”工夫です。
ミニ動画や月1の対話など、継続の設計が成果を生みます。
豆知識：定着は仕掛けで変わる
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