失敗を共有する文化のつくり方
2025/05/08
ある会社で印象的だったのは、管理職が“自分の失敗”を語ったこと。
その場の空気が、一気に変わりました。
心理的安全性って、そういう小さな勇気から生まれるんです。
「完璧である必要はない」このメッセージが風土をつくる。
人は、“人間味”に惹かれるものですね。
豆知識：弱さの開示が強さになる
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