学びを行動に変える仕組み
2025/05/14
研修で“気づき”が生まれても、行動が変わらなければ意味がありません。
だからこそ必要なのが行動計画。
小さな1歩を具体的に言語化すること。
そして、それを見守る存在が重要です。
上司や人事の関与が効果を左右します。
豆知識：行動計画＋対話が定着の鍵
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