“変化に強い組織”をつくる
2025/06/21
変化の時代に必要なのは、“考える組織”。
指示通り動く集団ではなく、自ら問い、考える文化。
その文化を育てる鍵が、コーチング的関わりです。
豆知識：組織文化も、問いと対話から始まります。
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