成長を感じる事が出来ました。

Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？

A.事業推進を図る上で問題点の解決方法や、事業戦略の立案等、リーダーとしての役割認識について成長を感じる事が出来ました。

Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか

A.日常におけるミィーティングや、社内、社外での会議等に臨む姿勢、又、情報を与えたり、得たりする事のプロセスについて夫々の立場で理解したり共有する事の重要性について、組織の一員としての使命感や連帯感の向上心に影響を与えることが出来たのでは、と感じています。

Q.３ヶ月間の実践の感想をお聞かせください

A.社内、社外における会議や協議事項については事前準備をしっかり行ない、目標達成に向けたフォローアップ等で進捗確認を行いながら一つ一つの事案に対し、包括的な能力を向上させ、自ら意識を持って取組むことの重要性について、「実践課題レポートの提出」を通じあらためて認識することが出来ました。