宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

心と体はとても密接な関係がある。 例えば今日、会社で出たくない会議があったとする。 でも行かなければいけない。 どうしよう。 こんな時にはなぜか突然胃が痛くなり起きることすらできなくなる。 で、…

管理職は多くの業務を抱え、効率的に時間を管理する能力が求められます。「人材育成研修」では、優先順位の付け方や効果的なスケジュール管理の方法を学ぶことができます。適切なタイムマネジメントによ…

私は毎週一本、毎朝一本の小説を書いているが、たまにおもしろいことが起きる。 なんと、登場人物が勝手に物語を進めてしまうのだ。 頭の中ではこのような展開に持っていこうと考えているのだが、書いて…

管理職は、チーム内の対立を適切に解決する役割を担います。「コミュニケーション」を活用し、冷静に双方の意見を聞き、建設的な解決策を模索しましょう。豆知識:対立を放置せず、早めに対応することが重…

世の中の全てをリセットしてみたい。 かつてそんな気分になるときがあった。 若くは中学生の頃。 テストが目前に迫ってくると、明日天変地異が起きてそれどころじゃない事態に陥って欲しい。 なんて空想…

管理職の役割の一つに、部下のモチベーションを向上させることがあります。「コミュニケーション」を活用し、部下のやる気を引き出す方法を学びましょう。豆知識:「ありがとう」と伝えるだけで、部下の意…

今までの自分とこれからの自分。 あなたはどちらを大切にしていきますか？ もちろんどちらも大事。 比べることなんかできない。 それが正解かな。 でも、その大切にする方法というのが、今までとこれから…

管理職はチームの結束を高める役割も担っています。「人材育成研修」では、チームビルディングの手法を学ぶことができます。チーム全体の信頼関係を深めることで、より円滑な業務遂行が可能になります。…

今までの自分から変わりたい。 そう願っている人は多いんじゃないだろうか。 そう思って自己変革にチャレンジするけれど、結局何も変わらない。 それはどうして？ 人はぬるま湯からはなかなか飛び出すこ…

管理職が部下の成長を促すためには、適切なフィードバックが欠かせません。「人材育成研修」では、効果的なフィードバックの方法を学ぶことができます。具体的かつ建設的なフィードバックを行うことで、…