宮崎にてコンサルティングサービスを多様にご用意しブログで情報発信を

自分と周りを比較して、自分に嘆くことがよくあった。 例えば私は背が低い。 歳の割には白髪が多い。 視力も悪いしおしゃれでもない。 他にもあげればたくさんある。 だがあるときから、それは単に「他人…

中小企業においては、統一された会社文化が成功の基盤となります。 会社のビジョンや倫理観を明確にし、統一されたメッセージを部下と共有することが重要です。 これにより、社内の信頼関係が深まり、チ…

災難はいつ自分に降りかかってくるかわからない。 以前、神戸の防災センターというところを見学した。 また、リスクマネジメントの講演も聴いてきた。 神戸といえばあの震災を経験した街。 ああいった災…

人材育成の上で、部下の労働意欲を促すことは重要なスキルです。 済んだ成果の変化を可視化することで、労働意欲を自然と高めることが出来ます。 部下の力を尊重し、全員が成功感を共有しましょう。 豆知…

ちょっと慣れないビジネスシューズを履いて街を歩いた。 私は普段、ウォーキングタイプのビジネスシューズを履いている。 これは軽くて、柔らかくてとても履き心地がいい。 だがこのとき履いたシューズは…

中小企業の管理職は、部下の良い行動を認め、それを書面化して共有することが重要です。 これにより、部下は自信を持ち、成長に向けたモチベーションが高まります。 豆知識:部下の力を育むフィードバック…

私はわりと新しモノ好き。 新商品とか新技術とかという言葉にはちょっと弱い。 そういった情報をインターネットから集めたり、家電品であれば電気店に行って眺めてみたり。 特にデジタルモノについては敏…

リーダーとして、部下に信頼される関係を築き上げることが重要です。 明確な指示と言動の統一性により、リーダーとしての負債を減らすことができます。時には負けを認める勇気も大切です。 豆知識:一緒に…

以前、「明日の記憶」という映画が上映された。 これは若年性アルツハイマーをテーマとしたもの。 予告編を見るだけで、少し胸が熱くなる。 きっと本編を見ると、泣いてしまうんだろうな。 私も記憶に関…

管理職にとって時間はもっとも貴重な資源です。 予定と実行を明確にし、優先順位をつける能力が重要です。 タスクを分解して、重要なことに時間を配分しましょう。 豆知識:スケジュールに定期的な修正を…