東京でコーチング研修を行ってきました【東京　コーチング　研修】

昨日は延岡の企業の東京支社で、コーチングの研修を行ってきました。

対象人数は４人と少なかったのですが、それだけに和気あいあいと密に接して

楽しく研修ができました。

 

今回受けていただいた方の中で

営業の人がいたのですが

コミュニケーションの技術はかなり役に立ったようです。

 

特に質問の種類として

クローズドクエスチョンとオープンクエスチョンがあるのですが

今まではいきなりオープンクエスチョンで

本題に迫る質問から入っていたとか。

 

実はこれ、答える側は案外難しいんですよね。

これをクローズドクエスチョンを使って

世間話的に答えやすい質問から入り

徐々に本題に迫るような質問に変えるといいんです。

 

コーチングでは悩み相談に応えることもありますが

こういったときにも、いきなり本題ではなく

相手の状況を探るためにも

また、相手との関係性を近づけるためにも

クローズドクエスチョンで状況を探ることをお勧めします。

 

コーチング研修は意外なところで役に立っていますよ。

 

 

コーチング研修については、お気軽にお問い合わせください。

オンラインでのリモート研修も実施しています。