Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.行動ではなく、考動する事。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.職場内のコミュニ…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.「聴く」を意識し、相手の言っていることを理解しようとする意識が高くなったこと。この行動を繰り返すことにより、相手からの信頼も高…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.話を全身で聞くこと 相手を認めること Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていますか A.自分か…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.「Iメッセージで伝える」ということを無意識でできるようになった。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与え…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.企業におけるヒトの重要性というのは、以前から非常に高いとは考えていたが、社会人として入社してくる段階で、ほぼ資質は決まってしま…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.コミュニケーションを図るための手段を得て、実際の場で心の余裕が生まれたのが一番成長したことと感じます。 Q.今回の学びや実践が、…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.会議の取り組み方です。 今まで、会議で意見のまとめかた、発言の仕方が分からず悩むことが多かったです。 いつ、どこで、誰がなどを考…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.部下の育成にどういう観点をおさえ、手助けすればよいかというポイントを把握できたことだと考えます。 Q.今回の学びや実践が、あなた…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.最適な方法を教えて頂き視野を広げることができた。 Q.今回の学びや実践が、あなたの組織に対してどのような影響を与えると感じていま…
Q.３ヶ月間の実践を行って、何が一番成長したと感じていますか？ A.相手との会話の中で、内容も大事ですが「話す・聴く」姿勢についても非常に大事で難しい事だという事を感じました。 また、「フィード…